Dit zijn de meest gemaakte fouten bij het inrichten van een kantoor

Een kantoor inrichten lijkt op het eerste gezicht vooral een kwestie van meubels kiezen en alles logisch neerzetten. In de praktijk komt er veel meer bij kijken. Kleine fouten kunnen al snel zorgen voor een onpraktische werkplek, lagere productiviteit of ontevreden medewerkers. Dit zijn de fouten die je vaak ziet terugkomen.

Wie deze veelgemaakte fouten voorkomt, heeft al een flinke stap gezet richting een prettige en praktische werkplek.

Niet aan de toekomst denken

Veel kantoren worden ingericht op basis van hoe het bedrijf er op dat moment voor staat. Dat werkt vaak prima, totdat er groei komt. Extra medewerkers, nieuwe teams of andere manieren van werken zorgen er dan voor dat de ruimte ineens niet meer logisch is ingedeeld.

Het helpt om vooraf al na te denken over mogelijke veranderingen. Een flexibele indeling voorkomt dat je binnen een paar jaar opnieuw moet beginnen.

Een slechte werkhouding wordt onderschat

Ergonomie wordt nog weleens gezien als iets “extra’s”, maar dat is het niet. Een verkeerde stoel, een bureau dat te laag of te hoog staat of een slecht geplaatste monitor levert op termijn gewoon klachten op.

Rugpijn, vermoeide schouders en concentratieproblemen ontstaan vaak geleidelijk. Juist daarom is het slim om vanaf het begin te investeren in goed meubilair dat past bij de gebruiker.

Alleen op meubels focussen

Bij een complete kantoorinrichting gaat het niet alleen om bureaus en stoelen. De rest van de ruimte speelt net zo goed mee. Licht, kleuren, planten en de algemene uitstraling bepalen samen hoe een kantoor aanvoelt.

Een ruimte kan praktisch ingericht zijn, maar alsnog kil of onrustig aanvoelen als die elementen niet kloppen. Dat merk je vaak sneller dan je denkt.

De werknemers niet betrekken

Een veelgemaakte fout is dat een kantoor wordt ingericht zonder input van de mensen die er dagelijks werken. Terwijl zij juist precies weten wat wel en niet werkt.

De één heeft behoefte aan stilte, de ander werkt juist beter in een levendige omgeving. Door dat vooraf te bespreken, voorkom je dat een mooie inrichting in de praktijk niet goed uitpakt.

De akoestiek vergeten

Geluid is zo’n factor die vaak pas opvalt als het al te laat is. Een kantoor kan er strak uitzien, maar als het voortdurend rumoerig is, wordt geconcentreerd werken lastig.

Dempende materialen, tapijt, wandpanelen of aparte stille ruimtes kunnen al veel verschil maken. Het hoeft niet ingewikkeld te zijn, maar het moet wel vooraf worden meegenomen in het ontwerp.

 

Tags:

Dit artikel is samengesteld door het redactieteam van dekamervraag.nl, dat zich inzet voor het zorgvuldig selecteren en presenteren van betrouwbare en accurate informatie.

Gerelateerde berichten die u niet mag missen

HR-consultancybureau dat inzet op duurzame groei en personeelsbeleid voor langdurige ontwikkeling van medewerkers
Bedrijven

HR-consultancybureau dat inzet op duurzame groei

Een vooruitstrevend HR-consultancybureau weet dat duurzaamheid verder gaat dan milieubewust ondernemen. Het gaat ook om duurzaam personeelsbeleid: het creëren van een organisatie waarin medewerkers zich