Op staande voet ontslag: als een werknemer ontslagen wordt, kan de ontslagprocedure ingewikkeld zijn en is het lastig te achterhalen wat de transitievergoeding kan zijn. Een betrokken adviseur helpt hierbij. Wanneer iemand te maken krijgt met een ontslag op staande voet, dan is dat een zware periode. Er komt namelijk veel tegelijkertijd op de werknemer af en het is natuurlijk al een uitdaging om zaken objectief te bekijken. Daarom is het verstandig om hulp in te schakelen om bijvoorbeeld een transitievergoeding te berekenen of om een vaststellingsovereenkomst op te stellen. Alle juridische hulp omtrent de ontslagprocedure wordt geboden door een betrokken adviseur. Deze biedt persoonlijke en een gerichte aanpak.

Op staande voet ontslag: objectief beeld van adviseur bij vaststellingsovereenkomst

Op staande voet ontslag: een onafhankelijke adviseur heeft vele voordelen als u een vaststellingsovereenkomst wilt opstellen of een transitievergoeding wilt laten berekenen nadat u ontslag heeft gekregen. Een belangrijk voordeel is wel dat deze adviseur een objectief beeld kan behouden gedurende het proces. Voor uzelf is dit natuurlijk lastig, omdat er zoveel op u af komt. Om het maximale te halen uit de ontslagprocedure en om uw belangen maximaal te verdedigen is deze adviseur een goede hulp. Bovendien kan deze voor u precies de transitievergoeding berekenen. Een dergelijke adviseur hoeft niet per definitie duur te zijn. De adviseur is zich er van bewust dat uw financiële situatie een klap heeft gekregen.

Op staande voet ontslag: transitievergoeding berekenen en waar heeft u recht op?

Wilt u de transitievergoeding berekenen als u te maken heeft met op staande voet ontslag? Dan kan een onafhankelijke en betrokken adviseur u hulp op maat bieden. Deze bekijkt wat de transitievergoeding voor u zal zijn en waar u allemaal recht op heeft na uw ontslag. U wilt natuurlijk weten hoe hoog de vergoeding is en hoe u deze kunt berekenen. Er zijn diverse rekentools online te vinden, maar het blijft aan te raden om een ervaren partij in te schakelen voor advies op maat. Het is ook aan te raden om deze adviseur in te schakelen alvorens u een vaststellingsovereenkomst voor uw ontslag opstelt. Op deze manier weet u precies waar u recht op heeft en waar niet op. Deze adviseur is namelijk toegespitst op uw persoonlijke situatie. Een online tool is dat niet en geeft enkel een indicatie.

 

http://juridisch-platform.nl/