Wordt uw contract niet verlengd of bent u bang voor ontslag tijdens ziekte? Het is dan aan te raden om professionele hulp bij ontslag in te schakelen. Win bij ontslag altijd advies in bij een arbeidsjurist. Er zijn namelijk diverse redenen voor ontslag te bedenken, en bij die diverse redenen heeft u ook verschillende rechten en plichten. Zo kan een jurist gemakkelijk voor u nagaan of de ontslagovereenkomst klopt en kan de jurist berekenen hoe hoog uw ontslagvergoeding is. Wordt uw contract niet verlengd? Dan is het verstandig met uw werkgever te bespreken onder welke voorwaarden u het contract laat eindigen. Krijgt u te maken met ontslag tijdens ziekte? Dan is het belangrijk te laten controleren of dat ontslag wettelijk mogelijk is. Ontslag is een ingewikkeld proces; schakel dus altijd hulp in bij ontslag van een professioneel juridisch adviseur, zodat u zeker weet dat uw rechten worden gewaarborgd en u uw plichten kunt uitvoeren. 

 

Hulp bij ontslag te duur? Kies voor betaalbare hulp bij een gespecialiseerd juridisch adviseur

Wilt u hulp bij ontslag inschakelen, maar bent u bang voor de kosten die u daarvoor zou moeten betalen? Dat is niet nodig. Een arbeidsjurist die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht en ambtenarenrecht biedt hulp bij ontslag. Wanneer uw werkgever u ontslag aanzegt, is het van groot belang zo’n arbeidsjurist in te schakelen. Het arbeidsrecht zit namelijk heel ingewikkeld in elkaar. Er gelden soms andere regels, bijvoorbeeld wanneer uw contract niet verlengd wordt of wanneer u uw ontslag krijgt tijdens een periode van ziekte. Als u zelf door de ontslagprocedure heen probeert te komen, dan neemt u grote financiële risico’s. Daarom schakelt u een specialist in die u voorziet van begrijpelijk juridisch advies. De specialist kan die hulp bij het ontslag snel en voordelig bieden, want communicatie met cliënten verloopt vrijwel altijd via telefoon of e-mail. Verzekerd zijn van betaalbare en goede hulp bij ontslag? Dan schakelt u een gespecialiseerd juridisch adviseur in.

 

Onredelijk ontslag, zoals ontslag tijdens ziekte? Schakel een juridisch adviseur in!

Heeft u te maken met onterecht ontslag? Weet u niet hoe u dit moet aanpakken? Bent u een werknemer en bent u bang voor uw ontslag omdat u onlangs ziek bent geworden? Dan is het goed om te weten dat een werkgever u de eerste twee jaar na ziekte niet mag ontslaan. Eerst moet er namelijk op zoek worden gegaan naar ander passend werk. Het is dan ook verstandig een juridisch adviseur in de arm te nemen die erop toeziet dat uw werkgever zich houdt aan de juiste procedures bij ontslag tijdens ziekte. Ook wanneer uw contract bijvoorbeeld niet wordt verlengd kunt u zich laten adviseren door een juridisch adviseur. Zo weet u altijd direct waar u aan toe bent en bent u verzekerd van goede hulp bij ontslag. Voor een oriënterend gesprek kunt u gemakkelijk contact opnemen met de specialist, en uiteraard is dat geheel vrijblijvend.